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【聚焦】工程师在公司干不长的原因归纳

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发表于 2020-3-19 20:55:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
    想要知道,为什么多数工程师在公司做不了多久,其实无非是统计一下这些人的离职原因而已。在这么些年的江湖闯荡中,LZ总结了50条诱发离职的原因

  Y3 n5 d2 Y; a
1、工资低,通过跳槽实现工资增长: h3 z9 P8 {' q  K! m9 S  Q, m
2、行业窄,希望通过跳槽避免被困住6 x& f- @% S: u$ N( g% `4 s8 _, n
3、多学技能,提高专业能力,获得安全感
: F. s0 a1 @7 |0 R7 G1 {4、被公司变相克扣工资,如绩效分不高,每年调薪只减不加3 @0 ~! z% [/ x' u  D
5、工作内容和想象中的有差别,想换个地方9 u1 J2 Q4 _+ ~/ e& t& i
6、纯粹想骑驴找马,步步推进
2 ?# t9 z3 Y+ E9 I7、忙了一年却没几个奖金, |9 Q2 G. e- A( `: ~
8、吃大锅饭,奖金被平均分配,甚至没参加项目的都平均你的奖金
9 t" L2 b/ M9 ^. J' T9、哪怕不是工资原因,身为堂堂工程师,读了这么多年书才能胜任的岗位,价值居然比不上其他部门2 ^! j/ K" A  `
10、公司发展让人看不到希望,所以提前跑路
( a8 @0 G+ @4 }! w11、公司倒闭、搬迁、被裁员
% ]8 F% |9 n  m& ~  ]- n7 s( y12、公司过河拆桥,利用完了就想踢掉
/ p$ K! [, a7 b& n3 A1 Z  m13、受够了机电行业,想转行
0 `& \- [% |+ j$ }0 ?8 ~- z, a14、受够了木有妹子的生活,想换个地方$ N5 ^9 \, h, G" o: T% Q$ e2 w' m
15、受够了工作强度,影响健康影响生活,想炒公司鱿鱼% l& L6 b2 F" Z& A
16、受够了打工的生活,想创业
6 I* I/ e5 M7 Y9 g4 F17、公司规章制度变态,忍无可忍- f- Y& U$ K! U' W" j
18、公司比较远,想找个离家近的
4 Q' n! u/ t; E9 x0 m( q19、无法胜任工作,如行业或岗位和之前吻合度低等等0 N8 f6 u5 q; T& }
20、招聘前就把你定性为勤杂人员,在公司地位边缘! w% U+ ?% M8 g' Q" u1 a8 R/ _) s7 Y; g- o
21、公司上下推诿扯皮、政令不通,干着心累
8 v+ ^8 e+ Z7 C7 ~% q6 X' E# i6 p9 o22、公司员工素质低下,氛围野蛮5 u; U% \: ?* r8 D
23、管理者人品欠费,如嘴巴欠抽、当面一套背后一套、算计手下还装好人等等
% j0 F) Z! A( L/ ]0 w24、招聘时说的和实际不一样
" F7 P; I) m# H/ H. c25、部门外不管和人遇到何事,直属领导都抛出“就是你不对”系列,心生委屈
8 C: V( G, s- M1 t26、公司默认部门外的废物拥有部分设计决定权,而不是建议权,导致工程师被掣肘
; N6 R6 b  r; S: _6 L; l2 v27、技术领导插手过多,最终变成他决定你执行的局面,思路被限制,工作方式不熟悉
28、办公室政治
重庆十一选五_[官网首页]29、氛围沉闷、领导古板,画图和工作交流之外的,容易被认为不务正业而被打击,哪怕你只是在啃一个水果。。
30、你十八般兵器做出来的高价值成果,公司却觉得,就这么点东西还有啥
31、管理者2B,一将无能累死三军
32、因为性格、关系、资历、公司战略等原因,导致争权夺利失败,失意离开
33、管理者性格缺陷难以相处,如多疑、小心眼等
34、自身迷茫导致跳来跳去
35、原本自我感觉良好,但谈对象备受打击,推动自己发奋图强
36、扁平化管理,缺乏晋升和成长途径,一眼就看到头
37、因为公司缺乏某些条件,导致工作不好开展
38、老总格局狭小,让人不想再为他卖力
39、没有归属感,感觉自己像编外人员,不像公司的一份子
40、单位里沾亲带故的人太多,产生关系户阻碍自己发展的错觉
41、与管理者发生过冲突,心生隔阂
42、同事背景成分复杂,相似点少,难以融合,如年龄、学历、性格、成长环境社会经历、社交圈子等
43、被人挖
44、本来没打算长待,只是个过渡
45、鄙视公司没有现代化企业管理方法,员工更像一群无头苍蝇聚在一起嗡嗡嗡,不想再跟这群low货共事
46、老婆自身条件高于自己,比如工作比自己好、房贷老婆还、彩礼不要还陪送嫁妆等,导致在家腰杆不硬,工作选择受制于女方
47、在个人层面上,人格方面不重视你,不把你放在平等位置上(员工40以上为主又是农村出身的公司会遇到),让你向往年轻人多的地方
48、部门层面上,各色废柴通过打击技术人员,来维护自己脆弱的自尊,长此以往导致研发处于弱势,继续工作憋气
49、没有高人指路,感觉自己在里面穷折腾
50、遇到夺命连环催,心烦意乱萌生去意
, x" V1 e8 D4 k( y! D
PS:新年伊始到现在,LZ已经被恶心了不止一回两回三回,所以从今往后,LZ不会在这里发帖了,更不会回复大家发的帖子。思来想去,重回涯叔怀抱是个最好的结局。

9 u4 Y& I- _% t3 ~% H8 q9 I
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发表于 2020-3-19 21:03:53 | 显示全部楼层
还有一条: 在单位不能太玻璃心,也不能过度解读同事的行为和说的话。
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发表于 2020-3-19 21:16:45 | 显示全部楼层
重庆十一选五_[官网首页]离开的理由千千万。
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发表于 2020-3-19 21:23:35 | 显示全部楼层
  我身边 一万五六 ,离职都是压力大。。。  
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发表于 2020-3-19 21:38:20 | 显示全部楼层
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
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发表于 2020-3-19 22:18:48 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:38
3 J8 b1 T2 O8 x" B楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。重庆十一选五_[官网首页]。。
& X+ m+ f, _' o- W! t. N: |  f+ ^& ?
对!"混"社会,必须得有平常心。
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发表于 2020-3-19 22:48:15 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:386 I# J) e7 `. S1 P
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
! C% @2 T0 G2 D
呵呵,我们这儿不少人都是被催走的.......

点评

或许我表达的文字,引起了你的误解。重庆十一选五_[官网首页]我想说的是楼主最后的文字,说的以后不在这发贴,是因为被别人恶心到了这一条,网络键盘侠太多,没有一颗百毒不侵的心,哪能混论坛。  发表于 2020-3-20 08:47
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发表于 2020-3-20 08:38:04 | 显示全部楼层
总之一句话:. E6 Y0 E0 \6 ~, Q
6 o! P0 F% j; W( _1 f
要学会进退的能力,进可以攻,退可以守;; D- ]5 ]+ t8 ~5 E' ^% I/ C( D2 @
. W" A$ w6 n! {" \9 t/ K$ Q& J
这个能力包括,专业技能,自己情绪的把控;
! I  n2 W9 v( X* j
  y' R2 v. J* M3 r如果能力不够,用沉默和低调来弥补。
5 {- W/ J+ a2 I2 W3 z) {5 t2 A9 e6 \" r6 V, d- e' i
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发表于 2020-3-20 08:42:34 | 显示全部楼层
说到底主动离职的原因就一条:钱没到位

点评

钱到位了,事情就一定能做好吗,很多时候答案是否定的  发表于 7 天前
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发表于 2020-3-20 08:56:06 | 显示全部楼层
楼主闲的。简单的东西就那几条,钱少,干的不爽,无法克服的客观原因。
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